Для специалистов

Каждый гражданин Украины имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается (ст. 43 Конституции Украины). Это право реализуется как в Украине, так и зарубежом, путем трудоустройства на предприятия, в учреждения, организации (далее — предприятие), порядок которого устанавливается законодательством о труде. Трудоустройство работника осуществляется в несколько этапов.,

0. Предварительный этап. 

 

Ваше имя*:
Дата рождения:
Место рождения:
Гражданство:
Контактный телефон*:
Ваш e-mail*:
Цель выезда:
Образование:
Стаж работы:
Место работы:
Знание языков:
Прикрепить резюме:

Для того чтобы начать работу с нашей компании, заполните следующую форму.При заполнении формы учитывайте все пожелания к будущей работе, так как менеджер нашей компании будет связываться с вами с конкретными предложениями, основываясь на данных этой формы.Вам будут предложены варианты:

  1. Стран
  2. Рабочих виз
  3. Эксклюзивных вакансий
  4. Времени открытия виз и выезда на работу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Данная форма не обязывает Вас сотрудничать с Нами

1-й этап. Представление документов

Кандидат обязан представить:

  • украинский паспорт. Прием на работу без паспорта или с недействительным паспортом влечет за собой административную ответственность — наложение штрафа в размере от одного до трех необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.
  • актуальный загран паспорт
  • трудовую книжку (без трудовой книжки принимаются впервые трудоустраиваемые лица (представляют паспорт, диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке) или по совместительству;
  • справку о присвоении идентификационного номера, выданную налоговым органом (п. 70.17 ст. 70 Налогового кодекса Украины). Физические лица из-за религиозных убеждений могут не представлять такую справку
  • документ об образовании, профессиональной подготовке (при необходимости для допуска к выполнению определенной работы).
  • анкета (установленного образца)

2-й этап. Ознакомление с документами. Проведение собеседования

Первое собеседование проводит сотрудник компании Альфа Персонал. Возможно также собеседование с руководителем соответствующего структурного подразделения или руководителем предприятия с польской стороны.

3-й этап. Утверждение кандидатуры

Утверждение кандидата на должность происходит в течении 5 календарных дней, если его квалификацию удовлетворяет требованиям вакансии.

4-й этап. Подписание договора

В случае взаимного удовлетворения интересов, кандидат и компания Альфа Персонал подписывают пакет документов, в т.ч. и договор, для трудоустройства на выбранную вакансию.

5-й этап. Получение визы

6-й этап. Выезд на работу